人才招聘
招聘職位工作內(nèi)容招聘數(shù)量
- 事業(yè)部首席技術(shù)官（CTO）1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、環(huán)境變化、公司經(jīng)營目標向CEO提出決策參考意見。
2、負責公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，配合營銷管理中心做好新品上市工作。
3、負責公司技術(shù)推廣體系的建立，并指導(dǎo)營銷管理中心對相關(guān)影像素材、數(shù)據(jù)進行收集管理和應(yīng)用。
4、負責收集相關(guān)產(chǎn)品信息、行業(yè)信息并 進行整理分析，給公司相關(guān)高層提供決策參考意見。
5、對CEO負責，直接向CEO匯報工作計劃、工作思路、工作進度，完成CEO臨時交付的任務(wù)。
職位要求：
1、植物營養(yǎng)專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，具備深厚的植物營養(yǎng)知識功底和豐富的一線實操經(jīng)驗。
2、肥料生產(chǎn)企業(yè)或肥料營銷企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗和技術(shù)推廣經(jīng)驗。
3、文字表達能力強，有很強的資料信息、數(shù)據(jù)收集整理能力及分析能力。
4、能夠承受較大的工作強度與壓力，能夠適應(yīng)無規(guī)律的出差。
5、責任感強、人品正直，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和一定的演講和培訓(xùn)能力。【詳情】 - 事業(yè)部首席運營官（COO）1、參與制定公司戰(zhàn)略。
2、負責組建事業(yè)部各管理團隊，協(xié)調(diào)安排各職能部門的工作。
3、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)制定相應(yīng)的銷售計劃、銷售政策、考核方案，在推進的具體過程中進行修正、調(diào)整，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保銷售任務(wù)的完成。
4、負責組建、培訓(xùn)、完善銷售團隊，參與策劃和實施重大營銷活動，參與重要商業(yè)談判。
5、根據(jù)公司財務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，確保公司利益最大化。
6、對CEO負責，直接向CEO匯報工作計劃、工作思路、工作進度，完成CEO臨時交付的任務(wù)。
職位要求:
1、農(nóng)資營銷管理經(jīng)驗和一線實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，有很強的市場洞察力，善于把握商機，具備公司高層決策經(jīng)驗。
2、良好的市場營銷理論基礎(chǔ)，有很強的營銷策劃能力和業(yè)務(wù)進攻意識，客戶開發(fā)、談判能力強，善于攻城略地。
3、具有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)調(diào)整。
4、組織協(xié)調(diào)能力強，善于溝通和演講，文字功底強，有較強的課件編寫能力和培訓(xùn)能力。
5、專注敬業(yè)，責任心強，能夠適應(yīng)無規(guī)律的出差，能夠承受高強度的工作壓力。【詳情】 - 高級技術(shù)顧問1、組織、指導(dǎo)示范試驗、觀摩會、種植戶培訓(xùn)會、經(jīng)銷商會等農(nóng)化活動，并跟蹤、監(jiān)督。
2、為銷售人員、種植基地、種植大戶等制定用肥用藥方案。
3、對銷售人員、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員進行農(nóng)化培訓(xùn)，對重大實驗示范進行指導(dǎo)、跟蹤。
4、公司網(wǎng)站農(nóng)化專版的管理、內(nèi)容更新、補充。
5、農(nóng)化知識宣傳資料及種植技術(shù)手冊的編寫。
6、對新產(chǎn)品的引進提意見，參與制定新產(chǎn)品推廣計劃，新產(chǎn)品賣點的提煉、產(chǎn)品PPT制作。
7、對試驗、觀摩會等農(nóng)化活動相關(guān)的圖片、影像、數(shù)據(jù)等資料進行收集管理以及應(yīng)用。
職位要求：
1、植物營養(yǎng)、植�；蛳嚓P(guān)農(nóng)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、三年或以上農(nóng)化技術(shù)負責人經(jīng)歷，有豐富的農(nóng)化服務(wù)和實踐經(jīng)驗。
3、與時俱進，善于學(xué)習，能夠及時總結(jié)和應(yīng)用各地農(nóng)作物種植技術(shù)，有較強的PPT制作能力，具備較強農(nóng)化培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)能力。
4、具備良好的表達、溝通能力，善于協(xié)同作戰(zhàn)，團隊精神強。
5、洞察力強，善于挖掘、提煉產(chǎn)品賣點。文字寫作能力強，條理清晰、邏輯性強。
6、適應(yīng)不定期出差，熱愛三農(nóng)工作。【詳情】 - 大區(qū)經(jīng)理/銷售經(jīng)理1、制訂年度區(qū)域內(nèi)銷售目標、分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確�？傮w銷售任務(wù)的完成。
2、做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作，直接參與重點市場、重點客戶的開發(fā)和管理。
3、制定、實施新產(chǎn)品推廣計劃，確保新產(chǎn)品在重點市場的開發(fā)和推進工作，開展成熟品種在新市場的開發(fā)和重點市場的維護和深度開發(fā)工作。
4、組織計劃好本省的推介會、試驗示范田、現(xiàn)場觀摩會并利用公司資源按計劃實施，重要市場、重點工作要親身參與。
5、管理、激勵、培訓(xùn)部下，帶領(lǐng)部下積極開展各種宣傳促銷活動拉動市場需求。
6、根據(jù)公司要求收集市場信息、產(chǎn)品信息，為公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略、引進新產(chǎn)品提供依據(jù)。
7、直接管理區(qū)域銷售經(jīng)理，指導(dǎo)銷售經(jīng)理有關(guān)銷售政策、計劃的制定并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)銷售經(jīng)理完成有關(guān)銷售任務(wù)。
8、對銷售總監(jiān)負責，不定期向銷售總監(jiān)匯報工作進展、思路、計劃。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)、植保、農(nóng)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上微肥或農(nóng)藥銷售管理經(jīng)驗或五年以上快銷品銷售管理經(jīng)驗，兩年或以上大區(qū)銷售團隊管理經(jīng)歷，能獨立策劃和實施省級市場開發(fā)和維護計劃，有過成功的市場運營案例，擁有優(yōu)良的個人銷售業(yè)績和團隊銷售記錄。
3、做事積極主動，責任感強，能夠承擔較大的工作強度與壓力，適應(yīng)長期出差，能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn)。
4、有較強的行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道開發(fā)經(jīng)驗，在所應(yīng)聘省份有良好的人際資源和銷售網(wǎng)絡(luò)資源。
5、關(guān)心部下，有較強的溝通能力和計劃組織能力、較強的演講能力、較強的管理團隊和激勵團隊的能力。【詳情】 - 客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理1、建立和優(yōu)化銷售渠道，完成所負責區(qū)域的銷售任務(wù)。
2、管理所負責區(qū)域的經(jīng)銷商、重點零售商, 維護和改善客情關(guān)系，協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。
3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn)，組織小型農(nóng)民實驗示范現(xiàn)場推廣會。
4、根據(jù)公司要求收集基層市場信息、產(chǎn)品信息，收集所負責區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。
5、對大區(qū)銷售經(jīng)理負責，不定期向大區(qū)銷售經(jīng)理匯報工作進展、思路、計劃。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)、植保、栽培、農(nóng)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上化肥、農(nóng)藥或快銷品銷售經(jīng)驗，有較強的獨立工作能力，能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn)。
3、上進心強，責任感強、做事積極主動，有一定談判能力和組織能力。
4、勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差，適應(yīng)在農(nóng)村工作。【詳情】 - 推廣代表/銷售業(yè)務(wù)員崗位職責：
1、市場推廣：按時完成各類工作計劃，填寫客戶走訪報告，按時填報短信采集信息；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發(fā)貨工作；維護和開發(fā)市場；按規(guī)定的賬期催收貨款。
2、客戶管理：做好客戶調(diào)查及分析工作，更新客戶檔案；配合區(qū)域經(jīng)理進行客戶開拓和維護；定期拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系，做好售前售后服務(wù)；實施各類市場推廣與促銷工作；培訓(xùn)并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作；定期向客戶了解市場產(chǎn)品、價格的反饋，并及時匯報；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發(fā)貨工作，解決市場上產(chǎn)品相關(guān)的問題。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展日常銷售管理工作；按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，植保、農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)、環(huán)境與資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、掌握一定作物種植技術(shù)、農(nóng)化知識及銷售技巧；
3、性格外向、親和力強，有良好的溝通和表達能力，有較強的工作適應(yīng)能力，吃苦耐勞。
待遇：提供極具競爭力、激勵性的薪酬待遇及優(yōu)秀員工持股計劃；購買社保及醫(yī)保（五險）；提供一年一次免費旅游；提供國內(nèi)外專家、高級職業(yè)經(jīng)理人主講的培訓(xùn)機會及廣闊的成長空間。【詳情】 - 肥料配方工程師1. 負責新型肥料的研發(fā)、測試等；
2. 負責進行化學(xué)分析，能獨立設(shè)計配方及工藝；
3. 能獨立解決生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)中的各種質(zhì)量問題。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)豐富經(jīng)驗者，學(xué)歷條件可放寬；
2. 熟悉化肥工藝學(xué)，熟悉新型化肥生產(chǎn)工藝；
3. 五年以上獨立的肥料配方研發(fā)經(jīng)驗；
4. 具備多學(xué)科化學(xué)知識；
5. 有較強的鉆研精神，溝通能力好，現(xiàn)場指導(dǎo)能力強。【詳情】
